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      校黨委書記郭慶松全面調研指導機關各部門工作

      發布者:郭東波發布時間:2020-04-16瀏覽次數:296


        4月7日至15日,校黨委書記郭慶松對全校所有機關部門開展了全方位立體式調研,認真聽取了23個部門關于部門整體概況、目前工作推進情況、存在問題、擬解決方案以及對學校發展建議的工作匯報。郭慶松充分肯定了各部門工作取得的成績,并對近期至未來階段的目標任務提出了要求,對干部們提出的問題作出積極回應,并指出,對于調研中反映的問題,學校將認真慎重研究,制定政策措施,希望各部門結合自身實際,對接學校發展要求,不斷提升整體發展水平。各部門與會同志在調研中敞開心扉,深入剖析發展現狀,研究破解瓶頸難題,為建設具有國際影響力的高水平應用技術大學建言獻策。
        面對當前復雜的疫情形勢和艱巨的防控任務,郭慶松強調,全校各級各部門要守土盡責、慎終如始,全力做好學生返校后的疫情防控工作,各部門要“嚴絲合縫、無縫銜接”,靠前一步思考,認真穩妥、扎實細致,要強化責任擔當、細化方案舉措、保障物資儲備、抓好工作落實,完善應急預案和開展培訓演練,盡一切努力切實保障全校師生員工生命安全和身體健康。
        對于黨的建設工作,郭慶松指出,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨,增強憂患意識,推動巡視、巡查、審計整改體制機制建設。要做好校黨政領導班子換屆和中層干部換屆、召開黨代會的準備工作,選好配強學校發展需要的優秀干部。統戰工作要走入人心、凝聚人心,牢牢把握“大團結、大聯合”的主題,將統一戰線的優勢轉化為發展優勢。要加強特色群團建設,關心人才,規范性、創造性地開展工作。
        關于師資隊伍建設和人才工作,郭慶松表示,師資隊伍建設是學校發展的基本保證,既要認識到其在學校改革發展中的關鍵作用和核心價值,也要深刻認識到當前存在的突出問題、困難和矛盾;要加強對教師工作部的體制機制研究,更多關注教師自身職業規劃,努力實現教師、學院、學校的“三贏”協同發展。要加大高層次人才、關鍵人才的引進力度,根據學院的特點和發展需求,針對性地做好人才隊伍整體規劃和梯隊建設,充分發揮二級學院引人進人的積極性和主動性。
        針對學生工作和教學改革工作,郭慶松強調,人才培養是大學的首要責任和核心功能,我校學生工作具有精準性、及時性、針對性、智慧性、豐富性、創造性的特征,要繼續發揮特色優勢,全力做好線下全校開學準備工作、學生就業工作以及學生心理健康教育工作。要“準確識變、科學應變、主動求變”,以教學改革為牽引,提高教學培養質量,助力國家治理體系和治理能力現代化,努力提升人才培養質量。
        圍繞科學研究與學科建設工作,郭慶松指出,科學研究是辦好高水平大學的必要條件,近幾年學校科研成果的取得來之不易,要進一步完善制度,以精準化、精細化的管理服務及時跟進、確保到位;要“抓重點、補短板、強弱項”,推進決策咨詢體制機制建設。學科建設是推動學校發展的強勁引擎,當前學科建設和研究生工作卓有成效,但發展的不平衡、不充分問題也較為突出,要以學科建設為抓手,全面推進學校各項事業上水平、上臺階。

        對于其他各方面工作,郭慶松都針對性地提出要求、給予指導,下一階段還將結合近期調研中提出的問題,深入二級學院開展實地調研。



      文:黨委辦公室


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